{"id":79210,"date":"2022-10-05T21:06:43","date_gmt":"2022-10-05T19:06:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jacopoperfetti.com\/blog\/?p=79210"},"modified":"2022-10-05T21:06:43","modified_gmt":"2022-10-05T19:06:43","slug":"eduployment-formazione-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jacopoperfetti.com\/blog\/eduployment-formazione-lavoro\/","title":{"rendered":"Corrente #50: Eduployment."},"content":{"rendered":"

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C\u2019era una volta la carriera lunga. Quella in cui si entrava in un\u2019azienda a vent\u2019anni come stagista (pagato) e si usciva a sessant\u2019anni come manager (con tanto di pensione). Oggi, quell\u2019idea di carriera lunga \u00e8 sempre pi\u00f9 corta e il mercato del lavoro con cui ci confrontiamo \u00e8 sempre pi\u00f9 dinamico, precario e volatile. Cambiano le tecnologie, cambiano le abitudini, cambiano i flussi di lavoro, e anche noi, come professionisti, siamo chiamati a cambiare di continuo.<\/p>\n

Se un tempo, le Hard Skills contavano di pi\u00f9 delle Soft Skills, oggi vale il contrario. Sapersi re-inventare di continuo. Non smettere mai di imparare. Adattarsi a nuovi contesti. Cambiare idea. Cambiare mentalit\u00e0. Cambiare strategia. Abbandonare i propri pregiudizi. Sbagliare. Fare test pi\u00f9 che fare previsioni. Provare strade differenti e differenti modi di fare le cose. In sintesi: allenare il nostro Quoziente di Adattabilit\u00e0<\/a> (soprattutto se vogliamo fare l\u2019astronauta).<\/p>\n

Per comprendere meglio questa direzione basta guardare qualche dato: il 35% delle competenze utilizzate oggi, verranno sostituite nei prossimi 5 anni (quindi perch\u00e9 impararle?), le 10 professioni oggi pi\u00f9 richieste dal mercato non esistevano fino a 10 anni fa (quindi come insegnarle?) e, soprattutto, il 65% dei bambini che hanno iniziato le elementari affronteranno lavori di cui oggi non conosciamo le caratteristiche.<\/p>\n

In passato il paradigma era pi\u00f9 lineare, prima si studia poi, finiti gli anni di formazione, si fa il lavoro per cui abbiamo studiato. Oggi il paradigma \u00e8 pi\u00f9 circolare. Continuiamo a formarci fino a quando continueremo a lavorare.<\/p><\/blockquote>\n

All\u2019interno di questo scenario si sta sviluppando una nuova idea di formazione: \u201cEduployment\u201d, ovvero il passaggio da una visione verticale della formazione a una pi\u00f9 integrata.<\/p>\n

In passato il paradigma era pi\u00f9 lineare, prima si studia poi, finiti gli anni di formazione, si fa il lavoro per cui abbiamo studiato. Oggi il paradigma \u00e8 pi\u00f9 circolare. Si identifica il lavoro che vogliamo fare, si acquisiscono le competenze base per iniziare a farlo, si fanno degli esperimenti e ci si forma sul campo, con l\u2019idea di continuare a formarci fino a quando continueremo a lavorare.<\/p>\n

\u00c8 un concetto di lavoro completamente diverso da quello tradizionale. Sicuramente pi\u00f9 faticoso, dal momento che richiede concentrazione, tempo ed elasticit\u00e0 per studiare e formarsi anche quando non abbiamo pi\u00f9 la mente di uno studente di vent\u2019anni. Ma al contempo anche molto pi\u00f9 sfidante, perch\u00e9 ci permette di migliorarci di continuo, meno rischioso, perch\u00e9 non investiamo molti soldi e molto tempo ancor prima di iniziare a lavorare e, nel lungo periodo, pi\u00f9 sicuro perch\u00e9, come un giorno mi disse Gianluca Diegoli<\/a>, la formazione continua \u00e8 la migliore assicurazione sulla vita (lavorativa).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In passato il paradigma era pi\u00f9 lineare, prima si studia poi si fa il lavoro per cui abbiamo studiato. Oggi il paradigma \u00e8 pi\u00f9 circolare. Continuiamo a formarci fino a quando continueremo a lavorare.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":79211,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[729],"tags":[91,7],"class_list":["post-79210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corrente","tag-formazione","tag-lavoro"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t