- \n
- Il 52% dice che il fenomeno \u00e8 diffuso in tutta l\u2019organizzazione, un altro 27% lo vede concentrato in alcuni team.<\/li>\n
- L\u201980% delle aziende ha processi formali di audit, ma il 28% ammette che le proprie AI Policy non vengono applicate in modo coerente.<\/li>\n
- Il 47% segnala pi\u00f9 lavoro manuale o maggiori costi operativi, il 41% errori arrivati fino ai clienti e il 26% un impatto sui ricavi.<\/li>\n<\/ul>\n
Zapier propone soprattutto di incorporare la governance direttamente negli strumenti e nei workflow, rendendo pi\u00f9 difficile aggirare le regole.
\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.jacopoperfetti.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/zapier.webp?resize=1600%2C1800&ssl=1\")
<\/p>\nA mio avviso per\u00f2 andrebbe aggiunto un altro livello: la formazione.<\/p>\n
Possiamo scrivere una AI Policy di cinquanta pagine spiegando ai dipendenti cosa possono e cosa non possono fare. Se per\u00f2 l\u2019IA permette loro di risparmiare ore di lavoro, prima o poi qualcuno trover\u00e0 un modo per usarla comunque.<\/p>\n
La questione diventa allora insegnare come usarla bene.<\/p>\n
Prendere un processo reale, mostrare dove l\u2019IA pu\u00f2 entrare, quali dati possiamo darle, quali controlli servono, quando dobbiamo verificare il risultato e quando invece sarebbe meglio non usarla.<\/p>\n
In questo modo lavoriamo anche sulla mentalit\u00e0 con cui viene adottata.<\/p>\n
Le regole servono per definire i confini. La formazione serve a fare in modo che le persone capiscano perch\u00e9 quei confini esistono e riescano comunque a lavorare meglio dentro di essi.<\/p><\/blockquote>\n
In questa fase dell\u2019adozione dell\u2019IA, probabilmente abbiamo bisogno di entrambe. Solo che continuiamo a investire molto nelle Policy e ancora troppo poco nel mostrare concretamente alle persone come lavorare con l\u2019IA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un report Zapier mostra che molte aziende hanno regole sull\u2019IA, ma i dipendenti spesso le aggirano. La formazione pu\u00f2 rendere la governance pi\u00f9 applicabile.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":80453,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[3,460],"tags":[91,496,7,257],"class_list":["post-81503","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-appunti","category-grafici","tag-formazione","tag-intelligenza-artificiale","tag-lavoro","tag-management"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t