Marco Porcaro, imprenditore seriale e fondatore di Cortilia, ha definito questo libro così: «Il libro che ti spingerà definitivamente a cambiare datore di lavoro. Quello nuovo sarai tu!». Al suo interno, propongo un percorso pratico e originale per crearsi la propria professione, attraverso decine di storie, centinaia di strumenti e molti casi di studio. Qui alcuni estratti dal libro.

11 estratti

2017

F.I.R.E.D.

Inventarsi un lavoro vuol dire avere un approccio imprenditoriale verso tutta la tua vita, fare qualcosa che abbia un senso e valorizzi il talento tuo e delle persone con cui lavori.

Tema: Imprenditoria, Lavoro, Startup

2017

Pescare con le fragole.

La pubblicità non richiede necessariamente grandi budget, richiede grandi idee e una conoscenza profonda del tuo pubblico. Non è una questione di quantità ma di qualità.

Tema: Marketing

2017

Inizia con le qualità essenziali.

Quando lanci il tuo prodotto o servizio non pretendere che sia subito perfetto. Comincia con le qualità essenziali e sviluppa al meglio quelle. Domandati se ciò che stai togliendo crea valore per i tuoi clienti, e se la risposta è no, taglialo.

Tema: Startup

2017

Imposta la tua mente in una modalità aperta.

Come disse Einstein, la nostra mente è come un paracadute, funziona solo se rimane aperta. Per generare più idee ed essere più creativo dunque trova il giusto contesto per impostare la tua mente in una modalità aperta.

Tema: Creatività

2017

Stravolgi il mercato.

Le aziende "disruptive" utilizzano una nuova tecnologia per introdurre un prodotto ad un prezzo inferiore, migliorandolo con il tempo ed eventualmente sostituendosi ai prodotti già presenti sul mercato ma che hanno prezzi più elevati.

Tema: Imprenditoria, Innovazione, Startup

2017

Non essere un first mover.

I first mover si prendono tutto il rischio di fare qualcosa per la prima volta e spesso gli svantaggi di essere un first mover sono maggiori dei vantaggi.

Tema: Startup, Tecnologia

2017

La carriera lunga è sempre più corta.

Un tempo, inventarsi un lavoro non era così conveniente. Le persone potevano aspirare ad entrare in un’azienda come stagisti a vent’anni e uscirne a sessanta come dirigenti, con abbastanza soldi per passare il resto della loro vita in pensione senza dover più lavorare.

Tema: Imprenditoria, Lavoro